Die Remmers Gruppe wurde 1949 von Bernhard Remmers gegründet und
ist noch heute ein unabhängiges Familienunternehmen. Als Spezialist
für die Herstellung von bauchemischen Produkten, Holzfarben und
-lacken sowie Industrielacken arbeiten wir mit rund 1.500
hochqualifizierten Fachkräften, über 400 problemlösenden
Produktsystemen sowie jahrzehntelanger Expertise in den wichtigsten
Kompetenzfeldern der Branche. Wir bieten echte Mehrwerte in der
Zusammenarbeit mit nationalen und internationalen Partnern. Wenn es
um sichere Systeme, kompetentes Fachwissen und maßgeschneiderten
Kundenservice geht, ist Remmers die führende Marke.
Projektmanager (gn) Logistik - Automatisierung
Ihre Aufgaben:
• Technische und organisatorische Betreuung autonomer
Logistiksysteme und Fördertechniken
• Mitarbeit bei der Konzeption, Inbetriebnahme und
Weiterentwicklung technischer Anlage
• Steuerung und Optimierung von Lager-, Materialfluss- und
Auslagerstrategien
• Analyse von Anlagen- und Prozesskennzahlen sowie Ableitung
nachhaltiger Verbesserungsmaßnahmen
• Betreuung, Anpassung und Weiterentwicklung von Lager- und
Materialflusssoftware (WMS/WCS)
• Schnittstellenfunktion zwischen Logistik, IT, Instandhaltung und
externen Dienstleistern
• Unterstützung bei Störungen, Updates, Tests und
Systemanpassungen
Ihr Profil:
• Abgeschlossene technische oder logistische Ausbildung mit
Weiterbildung zum Meister (gn) oder Techniker (gn)
(z. B. Logistik, Automatisierung, Mechatronik, Elektrotechnik, IT)
oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung mit automatisierten Lagersystemen oder
intralogistischen Anlagen wünschenswert
• Grundkenntnisse in Lagerverwaltungssystemen (WMS/WCS) und
Materialflusssteuerungen von Vorteil
• Gutes technisches Verständnis für automatisierte Anlagen sowie
Software- und Systemschnittstellen
• Analytische, strukturierte und lösungsorientierte
Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke, Eigenverantwortung und Freude an
interdisziplinärer Zusammenarbeit
Was wir bieten:
Nur mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gelingt es uns,
unsere Zukunft erfolgreich zu gestalten. Daher legen wir großen
Wert auf eine umfassende und zielgerichtete Einarbeitung, eine
Arbeitsumgebung auf dem neuesten Stand der Technik sowie auf eine
Unternehmenskultur, in der es Spaß macht Ideen, Kraft und
Initiative einzubringen.
Jeder Einzelne leistet einen wichtigen Beitrag, das wissen wir zu
schätzen. Daher möchten wir mit unseren umfassenden
Arbeitgeberleistungen und Vergünstigungen etwas zurückgeben:
- Flexible Arbeitszeitprogramme durch ein flexibles
Arbeitszeitkonto
- 29 Urlaubstage
- Vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche Altersvorsorge,
Treueprämie
- Vielfältige persönliche und berufliche
Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Betriebliches Gesundheitsmanagement „remmers fit“
- Hansefit
- Gemeinsame Betriebsfeiern und Sport-Events
- Kantinenzulage für unsere „Remmers Speisekammer“ mit
Frischküchenkonzept
• Spannende Projekte im Bereich moderner Logistik- und
Automatisierungslösungen
• Hoher Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege
• Zusammenarbeit in einem motivierten, technischen Umfeld
• Persönliche und fachliche Weiterentwicklung
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