Die Remmers Gruppe wurde 1949 von Bernhard Remmers gegründet und
ist noch heute ein unabhängiges Familienunternehmen. Als Spezialist
für die Herstellung von bauchemischen Produkten, Holzfarben und
-lacken sowie Industrielacken arbeiten wir mit rund 1.600
hochqualifizierten Fachkräften, über 400 problemlösenden
Produktsystemen sowie jahrzehntelanger Expertise in den wichtigsten
Kompetenzfeldern der Branche. Wir bieten echte Mehrwerte in der
Zusammenarbeit mit nationalen und internationalen Partnern. Wenn es
um sichere Systeme, kompetentes Fachwissen und maßgeschneiderten
Kundenservice geht, ist Remmers die führende Marke. Finden Sie
Ihren Platz bei uns als
Inhouse SAP MII / MES Software-Entwickler (gn)
Ihre Aufgaben:
- Im Zuge unserer laufenden SAP S/4Hana Cloud Migration betreuen
Sie die Schnittstelle zwischen dem SAP MII, der SPS, sowie dem SAP
ERP
- Ihre Aufgaben umfassen die Entwicklung, Integration und
Konnektivität der Systeme
- Sie begleiten dabei das Requirement Engineering, die
Spezifikation, Koordination der Entwicklung und Test von
Anpassungen und Erweiterungen
- Sie unterstützen bei der Prozessgestaltung im SAP-Umfeld und
angrenzenden Systemen
- Sie arbeiten eng mit den Prozessleads, den Entwicklungsteams
und Fachabteilungen zusammen
- Sie unterstützen KeyUser in der Testphase, sowie die
Cutover-Aktivitäten bis zum Go-Live und der Hypercare-Phase
Ihr Profil:
- Sie haben ein Studium oder eine Ausbildung im Bereich IT
abgeschlossen oder bringen eine vergleichbare Qualifikation
mit
- Sie konnten bereits Berufserfahrungen im Bereich SAP MII, ERP,
PP/DS, MES & SPS, sowie den Schnittstellen (OPC, JDBC, SOAP,
REST-APIs) sammeln
- Sie haben Erfahrung in den entsprechenden Programmiersprachen
ABAP, Java, SQL
- Sie haben Erfahrung in der Projektarbeit von
Anforderungserfassung bis zum Release und Betrieb
- Sie bringen idealerweise Kenntnisse im Produktionsprozess unter
Industrie 4.0 Umgebungen mit
- Sie arbeiten gerne im Team und denken dabei auch gerne über die
Grenzen des eigenen Fachgebiets hinaus
- Sie können auch mit intensiven Phasen in Projekten umgehen und
behalten stets die Ruhe und den nötigen Überblick
Was wir bieten:
Nur mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gelingt es uns,
unsere Zukunft erfolgreich zu gestalten. Daher legen wir großen
Wert auf eine umfassende und zielgerichtete Einarbeitung, eine
Arbeitsumgebung auf dem neuesten Stand der Technik sowie auf eine
Unternehmenskultur, in der es Spaß macht Ideen, Kraft und
Initiative einzubringen.
Jeder Einzelne leistet einen wichtigen Beitrag, das wissen wir zu
schätzen. Daher möchten wir mit unseren umfassenden
Arbeitgeberleistungen und Vergünstigungen etwas zurückgeben:
- Vertrauensarbeitszeit / mobile work
- 30 Urlaubstage
- Vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche Altersvorsorge,
Treueprämie
- Vielfältige persönliche und berufliche
Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Betriebliches Gesundheitsmanagement „remmers fit“
- Hansefit
- Gemeinsame Betriebsfeiern und Sport-Events
- Kantinenzulage für unsere „Remmers Speisekammer“ mit
Frischküchenkonzept
Sie möchten Ihre und unsere Zukunft aktiv gestalten?
Dann begeistern Sie uns mit Ihrer Bewerbung, die Sie bevorzugt über
den Button „Jetzt bewerben“ online an uns richten. Ihre
Bewerbungsunterlagen liegen so direkt dem richtigen Ansprechpartner
zur Bearbeitung vor.
Wir freuen uns auf Sie!